«Почему вы хотите работать в нашей компании?»

 
Каждый работодатель хочет знать, почему молодой специалист хочет устроиться именно в эту компанию и на эту позицию. Вот несколько советов, как можно сформулировать ответ и выглядеть убедительно в своем энтузиазме.

 

Исследуйте

 

Тщательный сбор информации является ключом к успеху во многих аспектах поиска работы. Старт деятельности компании — хорошее начало, но вам нужно знать нечто большее, чем просто основные факты и цифры, чтобы произвести впечатление.

Поищите свежие статьи о потенциальном работодателе и узнайте, каковы новые успехи и вызовы, с которыми он столкнулся. Появилось ли что-то в прессе о последних событиях в соответствующей отрасли? Проверьте, есть ли у компании свой канал на YouTube, и если да, то просмотрите недавние видео. Сайты, подобные Glass Door и The Job Crowd, предоставляют отличную информацию о корпоративной культуре организации.

Анализируйте все, что прочитали: на собеседовании важно убедить интервьюера, что вы нашли время исследовать бренд компании, переварить и понять наиболее принципиальные моменты.

 

О чем говорить?

 

Существует пять основных тем, которых нужно касаться в ответе на вопрос: «Почему вы хотите здесь работать?».

  • То, что организация производит (продукт или услугу), и ваш интерес к этому.

  • Корпоративная культура — как там работается.

  • Недавние успехи и вызовы.

  • Философия и миссия компании.

  • Обучение и развитие, которое она предлагает.

Напротив, лучше избегать всего, что касается высокой заработной платы, комиссии или годового отпуска, так как это создает образ кандидата, заинтересованного в льготах больше, чем в самой организации.

 

Ответ — от среднего к выдающемуся

 

Когда у вас есть правильные заготовки на вопрос о заинтересованности в работе, можно перейти на следующий уровень и добавить к ним аргументированные рассуждения. Это усилит вашу позицию и поможет показать себя в выгодном свете. Помните, что резюме и интервью — это личные инструменты продаж, поэтому в каждый ответ нужно вплетать причины того, почему работодатель должен выбрать именно вас.

Таким образом, вместо того чтобы просто выразить восхищение инновационностью компании, говорите также о том, как ваши навыки и предпочтения соответствуют этой философии.

 

Дженна Олкок

 

Источник: planetahr.ru (перевод статьи careers.theguardian.com)

© 2007-2019 CareerRussia.ru, проект ООО Медиагруппы "Молодой карьерист" (Входит в группу компаний "Молодой карьерист").
© 1990-2019 группа компаний "Молодой карьерист", 129 075, Россия, Москва, ул. Шереметьевская, дом 85, корп. 1, тел/факс: +7 (499) 601 20 22
Контакты для компаний-работодателей: es@mkgk.ru, тел: +7 (925) 507 82 51
Для общих вопросов: adv1@mkgk.ru, тел: +7 (962) 999 07 24
Товарный знак "Молодой карьерист" – зарегистрирован 11 сентября 2008
careerrussia.ru: работа в России, трудоустройство, карьера,  вакансии, госслужба, зарубежные и российские работодатели, работа в военно-промышленном комплексе, работа в it, резюме, собеседования, ярмарки вакансий, практики и стажировки, подработка, удаленная работа, работа со свободным графиком, фриланс, новости рынка труда для студентов, выпускников и молодых специалистов, статьи, полезные ссылки, помощь карьеристу, тестирования, деловые игры, олимпиады, мастер-классы, магистратуры и вузы, MBA, гранты в России и Зарубежом, именные стипендии, образовательные кредиты, права студентов, льготы для студентов,  курсы английского языка, презентации компаний-работодателей, искусство самопрезентаций – все о работе, карьере и образовании.