New! 21 февраля 2012 года cостоится 7-я деловая игра «Сборная студентов против сборной менеджеров». В самой популярной деловой игре примут участие студенты из более чем 30 ведущих вузов России. Против них будут бороться менеджеры из крупных российских и международных компаний. Приглашаем к участию в игре студентов, менеджеров и работодателей!

New! Самые креативные участники получат предложения пройти конкурсный отбор в ведущих российских и международных компаниях с дальнейшим трудоустройством. Организаторы проекта: Группа компаний «Молодой карьерист» и Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.

New! Работа и карьера в СИБУРе – сфера честной конкуренции талантов, знаний и усилий. В СИБУРе действует программа кадрового резерва, направленная на выявление наиболее талантливых и перспективных сотрудников, их обучение и развитие. Кадровые резервисты проходят обучение в известных бизнес-школах, а также являются приоритетными кандидатами при появлении управленческих вакансий разного уровня.

New! 26 января вы получите уникальный шанс в течение одного дня пройти все этапы отбора в КПМГ и получить финальное предложение о работе или стажировке в Группе оценки Отдела корпоративных финансов. Все этапы отбора пройдут в московском офисе КПМГ: они будут включать тестирование, а также интервью со специалистами по подбору персонала, менеджерами и партнерами Отдела корпоративных финансов КПМГ.

New! 14 и 17 ноября в двух городах России – Челябинске и Нижнем Новгороде – успешно прошли две презентации компании «Saint-Gobain», в рамках которых студенты и молодые специалисты ознакомились с деятельностью и возможностями карьерного роста в компании «Saint-Gobain», а также приняли участие в мастер-классах ведущих специалистов компании. Организатором мероприятий выступила Группа компаний «Молодой карьерист».

New! 5 декабря в «Президент» отеле прошло торжественное награждение 15-ти компаний-финалистов конкурса «Звездный старт» по версии ГК «Молодой карьерист». Мероприятие проводилось с целью награждения самых привлекательных и ответственных работодателей прошедшего календарного года, посредством голосования студентов и выпускников. Награждал компании руководитель группы компаний «Молодой карьерист» Ибрагим Усманов. 

New! 7 декабря 2011 года состоялаcь V Бизнес-дуэль “Cборная студентов Москвы против сборной студентов Санкт-Петербурга”. Бизнес-дуэль была организована Группой компаний «Молодой карьерист». Соорганизаторами выступили Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ и Международная высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Титульный партнер Дуэли – Сбербанк России.

New! Компания «Делойт», СНГ учреждает ежегодные именные стипендии для студентов 3, 4 и 5 курсов ведущих московских ВУЗов. Если вы являетесь студентом одного из последних курсов, готовы проявить свою индивидуальность, стремление к лидерству, умение ставить перед собой самые амбициозные цели и достигать их, приглашаем вас принять участие в конкурсном отборе соискателей на именную стипендию компании «Делойт», СНГ в 2011 – 12 учебном году.  

New! 9 ноября 2011 года в Екатеринбурге в Уральском государственном экономическом университете прошел второй открытый этап популярных в России интеллектуальных боев «Сборная студентов Екатеринбурга против сборной менеджеров «М.Видео». Деловая игра была организована группой компаний «Молодой карьерист».

Для студентов и выпускников при поиске работы и стажировок очень важно правильно и адекватно воспринимать, достигать взаимопонимания с партнерами. От того, как молодой специалист преподносит себя, зависит мнение окружающих о нем, его поступках, строе его мышления. Весьма несложными способами можно изменить свое поведение и начать контролировать мнение окружающих о нас.

Студентам, выпускникам и молодым специалистам, которые находятся в самом начале профессионального и карьерного пути, не помешает как можно раньше познакомиться с тонкостями ведения дел на кадровом рынке. Например, неплохо бы знать, что есть целые группы людей, которых HR-менеджеры «сторонятся», а значит, никогда не предложат им хорошую позицию. Итак, кто же является персонами non grata и как не стать таковыми?

В современных динамичных условиях любой работник рано или поздно сталкивается с необходимостью задумываться о смене профессиональной дислокации. А студентам, выпускникам и молодым специалистам, как известно, особенно свойственна «охота к перемене мест». И здесь важно уйти со старой работы и перейти на новую красиво. То есть продуманно (особенно принимая во внимание нынешний экономический кризис), грамотно, эффективно, успешно.